Acceso a la educación

• Propiciar que el 50% de las mujeres sean priorizadas en la obtención de becas para mejorar sus niveles de escolaridad y formación profesional.
• Establecer alianzas con instituciones gubernamentales para lograr ejecutar programas de educación, alfabetización y formación técnica vocacional con énfasis en mujeres y hombres jóvenes.
• Desarrollar anualmente cursos de formación para las asociadas  sobre liderazgo y gerencia, ley de cooperativas, con el objetivo de promover el liderazgo de las mujeres y sean propuestas por sus cooperativas de base a cargos de dirección y representación en la Asamblea de Delegados y Delegadas.
• Promover la importancia de la educación sin discriminación de género en las hijas e hijos de las asociadas y asociados  y fortalecer el fondo de becas.
• Fortalecer las Comisiones de Educación, para implementar programas de formación no formal que instruya a asociadas y asociados en una cultura de equidad de género y sentido de pertenencia al movimiento cooperativo.
• En alianza con las universidades impulsar estudios e investigaciones que muestren los impactos en las condiciones y calidad de vida de asociados y asociadas de la central PRODECOOP.
• Hacer alianzas con organismos e instituciones con experiencia en institucionalizar el enfoque de género, para dotar al equipo técnico de herramientas metodológicas con base en la educación popular  con el objetivo de  aplicar el enfoque de género y empresarial en todas las actividades que se desarrollen en la central y cooperativas de base.
• Establecer una vez al mes intercambios o sesiones de retroalimentación sobre los avance en Género y fortalecimiento institucional, entre la Unidad de Género, Comisión de Género y demás Programas de la Central.