Lineamientos

Gestión, participación, toma de decisión y desarrollo del liderazgo de las mujeres

• En Asamblea de Delegados y Delegadas 2007-2008, elegir la Comisión de Género de la Central.
• En Asamblea de delegados y delegadas del 2007-2008, aprobar presupuesto anual asignando una partida para la implementación de la Política de Género e integrándolo al presupuesto general de PRODECOOP.
• Incrementar el porcentaje del premio de comercio justo para fortalecer la institucionalización del enfoque de género pasando  0.5 a 1 dólar.
• Desde la central PRODECOOP y las cooperativas de base, se promoverá el liderazgo de las mujeres para ocupar cargos de elección en las estructuras de toma de decisión.
• Fomentar  en cada cooperativa de base garantice que en los cargos de elección de estructuras de toma de decisión, sean ocupados por el 40% de socias y 60% socios.
• Para garantizar que mujeres ocupen cargos cada cooperativa deberá desarrollar procesos de promoción y sensibilización a hombres y mujeres sobre los derechos de las mujeres a la participación activa en su organización cooperativa.
• En las cooperativas donde no hayan socias se promoverá su integración dando prioridad a las esposas, hijas de asociados y asociadas.
• Cada cooperativa facilitará la integración de más mujeres a la organización.
• Cada Presidente o Presidenta de Cooperativas en acuerdo con cada Comisión de Género, deberá presentar anualmente, propuestas para el empoderamiento de las mujeres, emanadas desde los intereses y necesidades de las mujeres en beneficio de ellas mismas.