Procesos de sensibilización

• Realizar anualmente procesos de sensibilización en género con mujeres y hombres, tanto asociados, asociadas como personal de PRODECOOP, para que las mujeres mejoren su autoestima, se sientan capaces y superen los obstáculos para su participación; y en el caso de los hombres para que tengan un mejor relacionamiento y comunicación con su pareja y su familia.
• Propiciar encuentros con el personal para socializar la Política de Género y se sientan que forman parte de este proceso promovido en PRODECOOP.
• Realizar  2 sesiones al año de desarrollo personal, motivación  y manejo de estrés  con el personal de servicio técnico y administrativo.
• Realizar cada 2 años; investigaciones, estudios de casos, sondeos sobre el impacto en el cambio de las condiciones y calidad de vida en la mujer y la familia.
• Actualizar en el primer año de aprobada la política, base de datos de las familias de PRODECOOP, # de hijos, # de hijas menores de 18 años, escolaridad, nombre de los cónyuges, edad, escolaridad, promedio de ingresos anuales generados por el hombre, cantidad de ingresos anuales generados por la mujer, cantidad de tierra, tenencia, cargos que ocupan.
• Promover la corresponsabilidad  del trabajo doméstico  de todos los miembros de la familia (hombres y mujeres) para la distribución  de las tareas del hogar.
• Desarrollar procesos de conocimiento de las leyes, ya sea en documentos, talleres, charlas, etc, para fomentar en los y las asociadas, hijos e hijas la responsabilidad  paterna y materna.
• Promover que los asociados y asociadas, hereden bienes duraderos con iguales  derechos  a hijos e hijas.
• Reconocer el trabajo doméstico que hacen las mujeres en talleres, asambleas, etc.,  y brindar condiciones de tiempo y espacio adecuados para la participación de ella en eventos, talleres, procesos de formación y asistencia técnica.
• Estimular  a las familias que hayan logrado cambios dentro del núcleo familiar  cooperativas y comunidad, estos estímulos pueden ser: becas, premios, invitaciones especiales en la participación de actividades de la organización, mención especial, poner de ejemplo su experiencia personal como punto de partida  para compartirlo con otras familias.
• Impulsar procesos de sensibilización sobre la importancia de la equidad de género en la organización cooperativa, lo que incluye tanto capacitación, campañas, así como  la celebración de aquellas fechas que marcan positivamente la lucha de la mujer, la familia, el cooperativismo, etc. Ejemplo: Día Internacional de la Mujer; Día por la Salud de las Mujeres, el  Día de la No Violencia, Día del cooperativismo, Día de la mujer rural, etc., el día del niño y la niña, día de las madres y de los padres, Día de las Familias de PRODECOOP (Aniversario), etc.